HRD adviseur

Hou ruim 1000 enthousiaste collega’s in ontwikkeling!

Informatie

  • Corporate Staf
  • Fulltime
  • Den Haag
Bij MN is alles en iedereen in beweging. Richting een flexibeler pensioenstelsel. Richting maatschappelijk verantwoord beleggen. En richting innovatieve manieren van werken, waarbij zelforganisatie en het aanwakkeren van organisatorische wendbaarheid belangrijke speerpunten zijn. Die ontwikkelingen stellen hoge eisen aan het verandervermogen van onze collega’s. Hoe ondersteun je de business om de verandering te maken die nodig is? En hoe borgen we dat MN’ers zelf de regie over hun carrière willen én kunnen voeren?
 
De rol
Begint niet zoals ‘ie eindigt. Want net als zoveel rollen, is ook deze rol volop in beweging, namelijk van operationeel naar meer strategisch. Dat betekent dat deze functie een mooi vertrekpunt vormt voor iemand die bijvoorbeeld als opleidingscoördinator actief is en zich graag (in hoog tempo!) wil verbreden en verdiepen. Denk aan het coördineren en inventariseren van de verschillende  bestaande ontwikkelinitiatieven, zoals trainingen en ontwikkelprogramma’s. Sluiten alle opleidingen nog wel aan op de uitdagingen waar we als organisatie voor staan? Samen met je collega’s organiseer je je werk slim waardoor er ruimte is om meer waarde toe te voegen tactisch en strategisch niveau van een visie op leven lang leren. Jij staat aan de basis van een visie op development en geeft die samen met de Senior Development Adviseur handen en voeten. Daar hoort ook het enthousiasmeren en committeren van alle stakeholders bij. Bij HR geloven we in verbinding maken (de ambities van de business doorgronden), willen we steeds waarde toevoegen aan MN en aan jezelf en geloven we in samenwerking.
  Jouw profiel
Je bent een enthousiaste HR- of opleidingsprofessional die graag het verschil wil maken, maar zich ook beseft dat  veranderingen op mindset –en gedragsniveau soms een lange adem vereisen. Je  vindt het leuk om eerst operationele taken op je te nemen, zodat je over voldoende inhoudelijke bagage beschikt om de rest van de weg succesvol af te leggen. Analytische kwaliteiten en kennis van de ontwikkelingen op het gebied van opleiding & ontwikkeling zijn onmisbaar. Verder is het belangrijk dat je je stakholders meekrijgt en goed aansluit op de veranderingen die de business nodig heeft.
 
Achtergrond en competenties
  • WO-opleiding, liefst richting onderwijskunde
  • 3+ jaar relevante werkervaring in HRD en/of met het coördineren van opleidingen
  • Organisatorisch sterk: je hebt oog voor de lange termijn en kiest voor duurzame oplossingen
  • Je behoudt altijd het overzicht en werkt efficiënt naar concrete doelen toe
  • Je bent (organisatie) sensitief en hebt een oprechte interesse in de beweegredenen van anderen
 
Jouw werkomgeving
Deze rol plaatst je in het hart van onze HR-organisatie. Het HR-team telt, inclusief jou, 15 collega’s, met wie je continu van gedachten wisselt. De sfeer binnen het team is open, nuchter, informeel en samenwerkingsgericht. We willen het elke dag beter voor onze mensen doen en gaan uitdagingen samen aan. Op ons kantoor in hartje Den Haag maken zo’n 1.100 MN’ers zich sterk voor het pensioeninkomen van ongeveer 1,8 miljoen medewerkers uit de maakindustrie en maritieme sector. Dat doen we door een vermogen van ongeveer € 125 miljard euro met oog voor rendement, mens en milieu te beheren. En door alle stakeholders open en eerlijk te informeren over onze ambities en uitdagingen. Als MN’er mag je rekenen op een moderne werkomgeving, inclusief uitzicht op de Haagse skyline en inpandige sportfaciliteiten.
 
Wij zoeken een nieuwe collega die zich fulltime bij ons gaat inzetten voor deze functie. Salarisindicatie: € 5000,-bruto bij fulltime / 36 uur. 4 dagen werken is hierbij een mogelijkheid.
 
***Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure***