Manager CIO-office (architectuur, kwaliteit & verandering)

Al eens een Agile transitie begeleid waar 2 miljoen mensen van profiteerden? Agile is voor veel organisaties het framework of choice. Dat geldt ook voor MN. Toch brengt het regisseren van de Agile-transitie bij MN specifieke uitdagingen met zich mee. Bijvoorbeeld omdat Agile impact heeft op de wijze waarop we meer dan 2 miljoen pensioengerechtigden servicen. Maar ook omdat we als pensioendienstverlener aan hoge kwaliteitsstandaarden van toezichthouders moeten voldoen. Ben jij in staat om die transitie in control uit te voeren? En tegelijkertijd een ambitieus veranderportfolio binnen de business te implementeren?

Informatie

  • IT
  • Fulltime
  • Den Haag
Onze Manager cio-office (Architectuur, Kwaliteit & Verandering) heeft kennis hoe je een IT omgeving verandert in een wendbare en schaalbare organisatie. Daarbij het belang van de business, die ook volop in beweging is blijft dienen. En weet dus ook waarom het ontwikkelen van juist die teams cruciaal is voor het welslagen van de Agile transitie. Verandering vereist organisatorische wendbaarheid, voor jou is dit gesneden koek. Voor ons is het de blueprint voor de future-proof Agile dienstverlening die jij implementeert. Uiteraard waarborg je dat de IT-organisatie altijd aan door toezichthouders geformuleerde kwaliteitsstandaarden voldoet en dat control frameworks feilloos functioneren. Bovendien ben je ‘eigenaar’ van het business en IT veranderportfolio. Je inventariseert en stroomlijnt de diverse initiatieven, waarbij management en product owners, maar ook Business en IT-specialisten primaire sparringpartners zijn. Omdat schaalbaarheid snel aan belang wint, vereist dat een stevige, innovatieve én overtuigende visie op IT-Governance en IT-Platformen. Wat niet toevallig de reden is waarom we deze tekst aan jou richten.

 
Dit zijn je KPI’s
  • Eindverantwoordelijk van de Agile revolutie binnen MN
  • Verankeren principle based architectuur op enterprise- en domeinniveau
  • IT dienstverlening voldoet aan in- en externe kwaliteitsstandaarden
  • Optimaliseren wendbaarheid van de organisatie
  • Maximaliseren businesswaarde van het impactrijke veranderportfolio
Dit zijn je specs
  • WO-werk- en denkniveau, 10+ jaar leidinggevende IT ervaring
  • Ervaring met Agile transities, inclusief cultuurverandering
  • Kennis van software development standaarden, Agile- en architectuurframeworks
  • Ervaring met risk-, control- en verantwoordingsprocessen
  • Overtuigend stakeholder manager, inspirerend leader by example