Ben jij op zoek naar een volgende stap in je carrière? De functie van Junior Non Financial Risk Manager bij MN is de uitgelezen kans om jouw reeds kennis en vaardigheden toe te passen in een vooruitstrevende organisatie! Lees snel verder voor de next step in jouw carrière.
Jouw rol
Als Junior Non financial Risk Manager draag je bij aan het continu verbeteren van de risicobeheersing binnen het IT-domein van MN. Je werkt volgens het Three Lines model, waarbij je in de tweede lijn opereert. Je wordt aangemoedigd om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe risicovraagstukken en om proactief nieuwe methoden en technieken te verkennen die de effectiviteit van risicobeheersing kunnen verbeteren. Dit betekent dat je niet alleen reactief werkt, maar ook vooruitdenkt en creatieve strategieën ontwikkelt om potentiële risico’s te identificeren en te mitigeren voordat ze zich voordoen.
Een verdere greep uit jouw werkzaamheden:
- Incidentbeheer: beoordelen van incidenten en advies geven om deze in de toekomst te voorkomen;
- Beheersingsmaatregelen: toetsen en bespreken van de beheersingsmaatregelen om risico’s te beperken.
- Risico-advies: de organisatie adviseren over de meest effectieve wijze van risico’s beheersen.
- Rapportage: bijdragen aan het opstellen van risicorapportages aan verschillende stakeholders binnen en buiten MN.
- Beleidsbeheer: beheren en verbeteren van het risicomanagement beleid.
- Samenwerking: samenwerken met andere afdelingen om een geïntegreerde benadering van risicobeheer te waarborgen.
Jouw profiel
Je bent klaar voor een leuke uitdaging en staat ervoor open om verder te leren en jezelf te ontwikkelen. Je typeert jezelf als een vak professional en je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Daarnaast help je jouw collega’s graag waar soms even hulp nodig is!
Wat je verder meebrengt:
- WO werk- en denkniveau en afgeronde relevante opleiding;
- 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
- Affiniteit met IT (security);
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te interpreteren;
- Proactieve houding en het vermogen om in teamverband en zelfstandig te werken;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk;
- Ervaring met risicomanagement en/of vermogensbeheer is een pré.
Daarnaast herken jij je in de volgende competenties:
Verantwoordelijkheid, plannen en afstemmen en experimenteel leren.
Jouw werkomgeving
Als Junior Non Financial Risk Manager ben je werkzaam binnen het Non Financial Risk team. Dit team bestaat uit 7 medewerkers en is een sub-team binnen Risk & Compliance. Je rapporteert aan de Manager Non Financial Risk Management. Het team bestaat uit doeners die elkaar graag uit de brand helpen. Onderling afstemmen en elkaar scherp houden, is onderdeel van onze way of working.
MN als werkgever
Wij zijn dé fiduciair vermogensbeheerder voor Nederlandse pensioenfondsen. We voeren integraal vermogensbeheer uit met een belegd vermogen van circa €150 miljard. Dat doen we voor zeven Nederlandse pensioenfondsen en hun achterban van 2 miljoen deelnemers en circa 35.000 werkgevers. Complex, dynamisch en maatschappelijk uiterst relevant: dat is het speelveld waarin we met onze 500 collega’s dagelijks opereren.
MN is een organisatie zonder winstoogmerk en daarmee wijken we af van de meeste andere aanbieders van fiduciair vermogensbeheer. Bij MN geloven we in de kracht van verschillende perspectieven en bijdragen van mensen met verschillende achtergronden. Wij geloven in de opbrengst van ‘diversiteit in denken’. Iedereen moet zich thuis kunnen voelen bij MN. Je mag bij ons rekenen op een moderne werkomgeving met een prachtig uitzicht op de Haagse skyline, optimale (thuis)werkfaciliteiten, royale ontwikkelkansen en aantrekkelijke extra’s zoals een inpandige sportschool en een bedrijfsrestaurant met steeds een gevarieerd en eigentijds aanbod.
Als MN'er mag je rekenen op
- Een maandsalaris in functieschaal 15 (minimaal € 3.893, - maximaal € 5.562,- o.b.v. 36 uur);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, OV vergoeding woon-werkverkeer en een internet- en thuiswerkvergoeding;
- Optimale (thuis)werkfaciliteiten (hybride werken is de standaard), royale ontwikkelkansen en aantrekkelijke extra’s, zoals een inpandige sportschool en een fijn bedrijfsrestaurant;
- De sfeer is open, laagdrempelig en collegiaal.
Contact
Solliciteer via de button en upload je CV (en motivatie). Zien we voldoende raakvlakken, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking. Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail deze naar pieter.van.veen@mn.nl.
