Casemanager Re-integratie

Kun jij als ervaren Casemanager complexe re-integratie trajecten integraal regisseren?  

Informatie

  • Verzekeringen
  • Fulltime
  • Den Haag
Wij
 
MN is één van de grootste pensioenuitvoerders en vermogensbeheerders van Nederland. We combineren ruim 60 jaar ‘hands-on’ ervaring met een innovatieve visie op verduurzaming van het pensioen- en inkomensverzekeringsstelsel. Onze 1.200 medewerkers regisseren de inkomensvoorziening (pensioen en verzekeren) voor bijna 2 miljoen Nederlanders. Bovendien beheren we een vermogen van circa € 123 miljard. MN is zich bewust van de grote maatschappelijke relevantie van haar activiteiten en zet alles op alles om een positieve bijdrage te leveren aan de vitale financiële toekomst die mensen verdienen.
 
MN staat voor pure dienstverlening; wat je ziet is wat je krijgt. Onze medewerkers opereren met een gezonde dosis passie en willen prestaties neerzetten die opdrachtgevers echt verder helpen. Die gedrevenheid belonen we met prima arbeidvoorwaarden, inspirerende professionele en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en een open, uitnodigende werksfeer. Bovendien streven wij naar een optimale work/life balance.
 
Functieomschrijving     
Arbeidsongeschiktheid is bijzonder ingrijpend. Niet alleen vanwege de emotionele en financiële consequenties, maar ook vanwege de ingewikkelde trajecten en procedures waar arbeidsongeschikte medewerkers mee te maken krijgen. Trajecten en procedures waar mensen die zich toch al niet op hun best voelen, vaak extra moeite mee hebben. Kun jij die trajecten van A tot Z regisseren en initiëren? En vind je het leuk om daar op basis van individueel maatwerk invulling aan te geven? Welkom bij Preventie & Re-integratie van MN in opdracht van onze opdrachtgever NV Schade (de WIA-verzekeraar voor de Metaal & Techniek en Automotive branche).
 
Als Casemanager Re-integratie voer je de regie over het volledige re-integratietraject. Het begint al bij het binnenhalen van je eigen caseload. Heel uitdagend, want MN kiest niet voor een ‘bulkaanpak’ maar streeft naar individueel maatwerk. Dat betekent dus dat je relatief veel vrijheid hebt om de caseload conform jouw visie in goede banen te leiden. Hierbij stuur je op efficiency en een vlotte werkhervatting. Je benut jouw actuele en diepgaande kennis van de ontwikkelingen binnen het vakgebied om re-integratiekansen te signaleren en naar procedurele verbetervoorstellen te vertalen. Je selecteert de juiste externe partners – denk aan re-integratiebureaus – en stuurt die effectief en conform de wensen van de opdrachtgever aan. Je coördineert en stroomlijnt de re-integratie activiteiten en koppelt de trajectvoortgang proactief terug naar alle in- en externe stakeholders, zoals werkgevers, werknemers, de begeleidingscommissie en de diverse contractpartijen. Een van de aantrekkelijke aspecten van deze rol is dat je nadrukkelijk wordt uitgenodigd om een strategische bijdrage te leveren aan de kwaliteit van onze re-integratie dienstverlening die zich bij uitstek kenmerkt door de persoonlijke, empathische aanpak.
 
Daarmee is dit de ideale rol voor re-integratie professionals die er niet voor terugdeinzen out of the box te denken en graag twee stappen extra zetten om het verschil voor werkgevers én werknemers te maken.
  Jij
Je bent een enthousiaste, resultaatgedreven re-integratie professional met een pionierende instelling en brede kennis van de trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, inclusief de actuele wet- en regelgeving en polisvoorwaarden. Je opereert altijd sterk mensgericht, maar bent ook resultaatgericht. In vergelijkbare rollen heb je bewezen dat je complexe cases echt van A tot Z kunt managen en externe partners effectief kunt aansturen en committeren. Ook denk je ondernemend en commercieel zodat je je eigen caseload creëert. Je staat communicatief stevig in je schoenen (ook op papier!), bent adviesvaardig en vindt het leuk om constant mee te denken over procesmatige en procedurele optimalisaties. Wat je verder met je meebrengt:
 
  • Afgeronde HBO opleiding
  • In bezit van Regie op Verzuim of Register Casemanagement diploma
  • 2-4 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld als casemanager
  • Kennis van re-integratieprocessen
  • Algemene verzekeringskennis (polissenvoorwaarden e.d.) is een duidelijk pré
Het betreft een vacature die voor 32 - 36 uur (in overleg) ingevuld kan worden.